广发银行汕头分行用心打造“00后”新员工入职“第一课”
VellasVellas
2021/9/16 9:27:13阅读 34906
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“郑老师讲话很有活力!”、“余老师的互动方式生动,课程听起来一点都不枯燥!”在历经两周的新员工培训后,广发银行汕头分行的内训师团队收到了来自2021届新员工的各种培训评价小纸条,纸条上的手写评语传达了新员工们真切的培训感受。


面对新时代新青年从校园人到广发人的成长过渡诉求,广发银行汕头分行着重塑造新员工职业意识,培养新员工职场技能,增强新员工综合素质,通过集中式培训、带教辅导培养等方式,用心打造“00”后新员工入职“第一课”。


近期,该行组织全行内训师、业务骨干力量对新员工开展为期两周的集中培训。培训内容涵盖广发发展史、企业文化、战略规划、声誉风险、保密管理、合规案防、创新技术、运营管理、职业发展规划以及各条线、各业务基础技能。课堂上,讲师们创新培训模式,寓教于乐,以经典案例分析、情景演练、知识问答、理论实操等丰富的方式,打开了新员工对融入广发事业发展的认知大门。新员工们分享培训心得,在系统操作、案例模拟中提出疑问,并与内训师开展交流互动,现场学习氛围浓厚而有趣。


该行相关负责人表示, 广发银行汕头分行高度重视每年的新员工培训工作,希望通过更加优良的课程设计、更多的优质内训师授课,为新员工的职业成长扣好“第一颗纽扣”,使新员工能够在以后的工作中充分运用自身所学,牢记初心,时刻保持干事创业的活力,为全行高质量发展贡献力量。


近年来,广发银行汕头分行坚持“以人为本”的用人理念,除了在员工的职业培训上完善机制、引入师资之外,更加入培训后评估、带教辅导等体现学做融合的新举措,让新员工积极参与网点日常工作,以沉浸式体验学习熟悉厅堂各岗位工作要求,从而打好新员工对银行基层工作的认知基础,推进新员工快速成长。同时,该行结合党史学习教育,联合分行党团工青力量,发挥各类文体活动平台优势,通过组建新员工交流群、组织青年员工座谈会、开展职业技能竞赛、策划文化创作网络展、与外单位团建共建等各种方式,提高新员工对全行工作的参与感,进一步增强其担当意识、责任意识!


下阶段,广发银行汕头分行将持续努力打造一支“担当、高效、专业”的高素质职工队伍,统筹配置好培训、考核、薪酬等各类资源,培植好人才成长的“沃土”,为全行高质量发展注入不竭动力。


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