广发银行汕头分行悉心打造“00”后新员工入职第一课
VellasVellas
2024/8/13 15:59:34阅读 99392
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为使新员工尽快熟悉工作环境,有效加强新员工培养,营造育才用才的良好氛围,广发银行汕头分行于7月全面开展2024年新员工入职培训。面对新时代新青年从校园人到广发人的过渡、成长需求,广发银行汕头分行着重塑造新员工职业意识,培养新员工职场技能,增强新员工综合素质,通过集中式培训、带教辅导培养等方式,悉心打造“00”后新员工入职“第一课”。



在培训班开班仪式上,行领导向新员工分享了宝贵的工作经验,宣导了企业的发展理念,从“树立正确的职业观念和价值追求、持之以恒地学习与自我提升、高度重视团队协作与沟通、牢固树立合规和风险意识”等四个方面对新员工提出了殷切期望。


开班现场举行了富有创意的拜师仪式。经验丰富的老员工向新员工授予“入职寄语”“成长宝典”、新员工虚心听取,牢记老员工教诲和指导,努力做好文化的接棒传承。来自基层网点的青年营业主任作为导师代表进行现场发言,表示将无私分享自己的知识和经验,帮助新员工快速适应工作环境,提升专业技能。新员工代表也上台和大家分享了心得体会,坚定地表示将带着一颗积极主动的心,保持空杯心态,全情投入到工作中。


本次新员工培训以内训与外聘结合的授课模式,全面拓宽新员工的视野,树立好对广发工作体系的初印象。



为了让新员工的职业成长扣好“第一颗纽扣”,分行纪委书记、副行长带来第一课《从业心得分享》,通过“专业、敬业、融合、守纪”四个关键词,深入浅出地阐述了成为一名优秀员工的基本准则,引导新员工以实际行动践行清廉金融文化。内训课程方面,该行用好内部讲师资源,为新员工讲授企业文化、党建群团、公司业务、零售业务、安全管理等业务和管理知识,以及前台业务操作技能、现金反假等实操课程。同时,该行引入优质外部培训资源,为新员工带来了《情压管理阳光心态》《构建逻辑思考与高效表达》《商务礼仪运用之道》《职业生涯规划》等专业课程,使新员工掌握实用的情绪调节、逻辑表达、礼仪运用、职业规划的知识和技巧,为未来的职场生涯打下扎实的基础。



参训的新员工纷纷表示,将保持昂扬进取的状态,把所学的知识运用到实际工作,凝心聚力为全行高质量发展贡献青春力量。